Tesla acusado de violar la ley federal por «despidos masivos» en Gigafactory
Dos ex empleados de Tesla presentaron una demanda alegando que la compañía violó la ley federal por no proporcionar un aviso de 60 días para un despido masivo.
La demanda, que se presentó el domingo, sigue a la noticia de que Tesla planea despedir a los trabajadores por hora, luego de que el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, declarara inicialmente que es probable que los trabajadores por hora no se vean afectados por los despidos.
La demanda fue presentada por John Lynch y Daxton Hartsfield, quienes trabajaban en la Gigafactory de Tesla en Sparks, Nevada, cuando comenzaron los despidos a principios de junio. Los dos exempleados alegan que estaban entre «más de 500» empleados de Gigafactory que fueron despedidos.
Según Lynch y Hartsfield, el despido masivo viola la Ley de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés), que requiere que los empleadores notifiquen a los trabajadores con al menos 60 días calendario de anticipación antes de cerrar una instalación o despedir a 50 o más trabajadores del mismo sitio. .
“Tesla no les ha dado a los Demandantes y a los Miembros de la Clase ningún aviso previo por escrito de sus terminaciones”, dice la demanda. “En cambio, Tesla simplemente notificó a los empleados que sus despidos serían efectivos de inmediato. Tesla tampoco ha proporcionado una declaración sobre la base para reducir el período de notificación a cero días de anticipación”.
Los exempleados buscan 60 días de salario y beneficios. También están solicitando el estatus de acción de clase para su demanda para aquellos que fueron despedidos en mayo y junio sin el aviso legalmente requerido.
Esto siguió a un correo electrónico de toda la empresa de Musk que detallaba una congelación de contratación en todo el mundo y un plan para reducir la fuerza laboral de la empresa en aproximadamente un 10 por ciento. En el correo electrónico, Musk dijo que los despidos se debieron a que tenía un “súper mal presentimiento” sobre la economía estadounidense.
Inicialmente, parecía que los trabajadores por hora de Tesla se salvarían de los despidos. El correo electrónico de toda la empresa, enviado el 3 de junio, decía que «Tesla reducirá el número de empleados asalariados en un 10 %, ya que tenemos un exceso de personal en muchas áreas».
Un día después, Musk tuiteó que «la plantilla total aumentará, pero los salarios deberían ser bastante estables», en respuesta a una declaración sobre la dotación de personal de Tesla durante los próximos 12 meses. Los informes de que los despidos también incluirían a los trabajadores por hora comenzaron a llegar el pasado fin de semana.
