Los empleados de SpaceX redactan una carta abierta a los ejecutivos de la compañía denunciando el comportamiento de Elon Musk
Una carta abierta a SpaceX denunciando el comportamiento reciente del CEO Elon Musk ha provocado una discusión abierta entre los empleados de la compañía en un sistema de chat interno. Se alienta a los empleados a firmar las sugerencias de la carta, ya sea pública o anónimamente, con una versión firmada de la carta que se entregará al escritorio de la presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell.
La carta, revisada describe cómo las acciones de Musk y las recientes acusaciones de acoso sexual en su contra están afectando negativamente la reputación de SpaceX. El documento afirma que los empleados “de todos los espectros de género, etnia, antigüedad y roles técnicos han colaborado en” escribir la carta. No se sabe qué empleados de SpaceX escribieron la carta; los empleados que publicaron la carta en el sistema de chat interno no han respondido a las solicitudes de comentarios.
“El comportamiento de Elon en la esfera pública es una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros, particularmente en las últimas semanas”, dice la carta. “Como nuestro CEO y vocero más destacado, Elon es visto como la cara de SpaceX: cada tuit que envía Elon es una declaración pública de facto de la compañía. Es fundamental dejar en claro a nuestros equipos y a nuestro potencial grupo de talentos que su mensaje no refleja nuestro trabajo, nuestra misión o nuestros valores”.
Musk ha estado haciendo mucho recientemente y su presencia en Twitter puede ser particularmente grosera. En abril, compartió una imagen de Bill Gates y un emoji de un hombre embarazado, subtitulado con «en caso de que necesites perder una erección rápido». El año pasado, también respondió a un tuit sobre la compañía aeroespacial Blue Origin de Jeff Bezos, diciendo «No puedo ponerlo en órbita jajaja». Musk también está intentando comprar Twitter.
Compartida el miércoles en un canal interno de SpaceX Microsoft Teams con más de 2600 empleados, la carta argumenta que la compañía no está cumpliendo con su política de tolerancia cero contra el acoso sexual. El documento continúa sugiriendo tres «elementos de acción» diferentes para abordar la situación: SpaceX debería «abordar públicamente y condenar el comportamiento dañino de Twitter de Elon»; la empresa debe “responsabilizar por igual a todos los líderes” por el mal comportamiento; y SpaceX necesita «definir claramente lo que se pretende exactamente con las políticas de ‘tolerancia cero’ de SpaceX y aplicarlas de manera consistente».
El número de firmas no estuvo disponible de inmediato, pero se les pidió a los empleados que firmaran la carta completando una encuesta o escaneando un código QR. La carta generó más de cien comentarios en el canal de Teams, y muchos empleados aceptaron el espíritu de la misiva, según capturas de pantalla del chat compartidas por dos fuentes que pidieron permanecer en el anonimato. Algunos comentaristas también afirmaron estar avergonzados por el comportamiento de Musk. Otros expresaron el deseo de que la empresa aborde mejor el comportamiento del liderazgo ejecutivo, así como las denuncias de acoso sexual.